۱۵ شغل پردرآمد برای جوانان بیکار
به نظر شما بهترین شغل برای جوان بیکار چه می تواند باشد؟ شاید فکر کنید همین که یک جوان بیکار، شغلی برای خودش پیدا کند، کفایت می کند. همین که نام جوان بیکار از روی او برداشته شود، انگار بار مسئولیتی بزرگی از روی دوش خود جوان و حتی والدین او برداشته خواهد شد. ولی در ۹۰ درصد موارد اینگونه نیست و این تازه آغاز ماجراست!
نه تنها نوجوانان و جوانان زمان زیادی را صرف خیره شدن به صفحه نمایش می کنند، بلکه اغلب شغل خود را بر اساس آنچه در آنجا می بینند، انتخاب می کنند. بر اساس تحقیقاتی که منتشر شده، یک چهارم دانش آموزان دبیرستانی آینده شغلی خود را نه بر اساس توصیه یا علاقه شخصی، بلکه بر اساس نحوه نمایش آن شغل در تلویزیون یا در فیلم انتخاب می کنند.
شاید این تصمیم آنها را در مورد رشته تحصیلی شان در دانشگاه راهنمایی کند، اما چند سال بعد، تقریباً یک سوم افراد از رشته ای که انتخاب کرده اند، پشیمان می شوند. در نتیجه با افزایش هزینه تحصیل و تهدید فزاینده نیروی کار خودکار، انتخاب شغلی که فرصت های قابل اعتماد رشد و پیشرفت و حقوق مناسب را فراهم می‌کند، بیش از پیش مهم است.
یافتن شغل مناسب می تواند یک چشم انداز چالش برانگیز باشد، اما راه های زیادی وجود دارد که می توانید جستجوی شغل خود را سازماندهی کنید. یکی از راه ها، جستجوی شغل در زمینه های جدیدتر مانند فناوری و رسانه های اجتماعی است. دانستن اینکه چه مشاغلی وجود دارد و حقوق آنها چقدر است، می تواند به شما در تصمیم گیری شغلی بعدی کمک کند. در این مقاله، تلاش ما بر این است که ۱۶ شغل مناسب برای جوانان، از جمله حقوق و وظایف اولیه آنها را مورد بحث قرار دهیم.
ما در انتخاب بهترین بهترین شغل برای جوان بیکار نه تنها به دستمزدها و حقوق بالایی پرداختی شان توجه کرده ایم، بلکه به رشد ثابت، میزان تقاضای نیروی کار و… هم توجه خاصی نشان داده ایم. ما لیستی از مشاغل پردرآمد را برای افرادی که می خواهند به جمع نیروی کار بپیوندند، جمع آوری کرده ایم. چه در حال تحصیل در دبیرستان باشید و چه در سالهای پایانی دانشگاه، این مشاغل برای کسب تجربه و در عین حال کسب مقداری پول نقد عالی خواهند بود.
معیارهای انتخاب یک شغل خوب برای جوانان بیکار
بسیاری از مشاغل موجود در این لیست دارای امنیت شغلی قوی هستند. تقریباً هر یک از این موارد نیاز به تماس فیزیکی دارند. برخی از موقعیت ها نیاز به کار دستی یا آمادگی جسمانی دارند، چیزی که جوانان به ویژه برای آن مجهز هستند. برخی دیگر فقط به تجربه قبلی نیاز دارند و برخی دیگر فقط به سلامتی خوب و تجهیزات اولیه و مهارت های نگهداری نیاز دارند.
برای جوانانی که اغلب به دنبال مشاغلی با تحصیلات عالی هستند ولی هنوز مسیر شغلی خود را مشخص نکرده اند، باید بگوییم که بیشتر این مشاغل به آموزش محدود نیاز دارند، در نتیجه می توانند به راحتی وارد بازار کار آن شوند و به صورت پاره وقت انجام دهند. اکثر آنها پتانسیل پیشرفت زیادی دارند و برخی دیگر فرصتی برای تجربه محیط کار ارائه می دهند. جوان ها ممکن است هنوز متوجه نشده باشند که اولویت هایشان چیست. آنها ممکن است از این مشاغل برای کشف آنچه دوست دارند، استفاده کنند.
ما در جستجو و انتخاب بهترین شغل برای جوان بیکار به دنبال مشاغل پاره وقت، مشاغل تمام وقت، مشاغل خانگی و همچنین مشاغل اینترنتی بودیم. همچنین سعی کرده ایم به دنبال مشاغلی برای جوانان باشیم که:
- نیازی به مدرک دانشگاهی و تجربه کاری قبلی نداشته باشد.
- کار پاره وقت یا فصلی را پیشنهاد دهد.
- ساعات کاری انعطاف پذیر و پتانسیل پیشرفت شغلی داشته باشد.
- نیاز به رفت و آمد کم داشته باشد یا بدون نیاز به رفت و آمد باشد.
در ضمن متذکر می شویم که ما برخی از مشاغل ذکر شده در اینجا را به صورت رندومی انتخاب کرده و تحصیلات و مهارت هال لازم برای هر کدام را به اختصار توضیح داده ایم.
۱۶ تا از تا از بهترین شغل ها برای جوان بیکار و در جستجوی کار
معلم آموزش بزرگسالان (Adult education teacher)
وظایف اولیه: این معلمان دروس مختلفی مانند دستور زبان، ریاضی، علوم، رانندگی و غیره را به یادگیرندگان بزرگسال آموزش می دهند. وظایفی که معلمان آموزش بزرگسالان ممکن است داشته باشند شامل طراحی و اجرای طرح های درسی، دادن تکالیف و ارزیابی آنها، طراحی فعالیت های کلاسی، پاسخ دادن به سوالات عمومی و اختصاصی دانش آموزان و برقراری ارتباط با دانش آموزان، مدیران و خانواده ها خواهد بود.
کارها و وظایف معلم بزرگسالان
معلم بزرگسالان یک مربی حرفه ای است که با ارائه دانش، دانش آموزان را برای ادامه تحصیل برای ورود به بازار کار آماده می کند. معلمان همچنین می توانند دانش آموزان خود را در مهارت های نرم مانند گوش دادن و مدیریت زمان و مهارت های سخت مانند دانش فنی آموزش دهند. موقعیت تدریس می تواند شامل وظایف زیر باشد:
- تحقیق، برنامه ریزی و ارائه دروس کلاسی از طریق نوشتن، سخنرانی، بحث یا ویدئو
- ایجاد، تخصیص، جمع آوری و درجه بندی ارزیابی ها، مانند آزمون ها، تست ها، مقاله ها و پروژه های دیگر
- برقراری ارتباط با دانش آموزان، والدین، مشاوران و مدیران در مورد پیشرفت و نیازهای هر دانش آموز
- ارائه حمایت از دانش آموزان در تمام مراحل فرآیند یادگیری، از جمله توضیح درسی، کمک به تکالیف مدرسه و ارائه حمایت عاطفی
- مشاوره، نظارت یا هدایت فعالیت های فوق برنامه، مانند فعالیت های باشگاه های مدرسه، دو و میدانی یا فوق برنامه های بعد از مدرسه
الزامات و مدارک مورد نیاز
معلمان باید حداقل مدرک لیسانس داشته باشند. معلمان دبیرستان معمولاً موضوعی که می خواهند تدریس کنند، مانند ریاضیات، علوم، مطالعات اجتماعی یا انگلیسی را مطابق با رشته های تحصیلی شان انتخاب می کنند. بسیاری به یک رشته آموزش عمومی، گرایش در یک موضوع خاص و… تمرکز می کنند. معلمان همچنین باید در طول حرفه خود تحصیلات مداوم داشته باشند.
مهارت های مورد نیاز
برای ارائه موثر درس ها، ارزیابی یادگیری دانش آموزان و مدیریت یک محیط کلاس درس، آموزش به مهارت های مختلف زیادی نیاز دارد. برخی از ضروری ترین مهارت های آموزشی عبارتند از:
برقراری ارتباط
این مهارت برای معلم برای انتقال مؤثر مطالب درسی هم به صورت شفاهی و هم از طریق نوشتن و ارائه ارزیابی بازخورد برای دانش آموزان ضروری است. علاوه بر ارائه درس و بازخورد، از معلمان انتظار می رود که با دانش آموزان، والدین و مدیران برای بحث در مورد پیشرفت دانش آموزان، و همچنین ارائه گزارش هایی در مورد یادگیری دانش آموزان، سوابق رشته و نیازهای کلاس درس، دیدارهایی داشته باشند.
سازمان دهی
مهارت های سازمانی توسعه یافته به معلم کمک می کند سوابق، درس ها، پیشرفت یادگیری و ارزیابی های متعدد دانش آموز را پیگیری و حفظ کند. معلمان اغلب برنامه‌های تغییر، اسناد متعدد برای طرح ها و ارزیابی های درسی و تعداد زیادی از دانش‌آموزان را در روز باییتی مدیریت می‌کنند.
فن آوری
درک صحیح از فناوری آموزشی می تواند به معلم کمک کند تا برنامه های جدید را در برنامه های درسی خود ادغام کند. یک معلم همچنین ممکن است از فناوری برای ارائه دروس، ردیابی نمرات و حضور و غیاب دانش‌آموزان و برقراری ارتباط با دانش‌آموزان، والدین، همکاران دانشکده، مشاوران و مدیران مدرسه استفاده کند.
رهبری
این مهارت به معلم کمک می‌کند تا احترام و توجه دانش‌آموزان را به دست آورد، محیط‌های کلاس را مدیریت کند، درس ها را ارائه کند و تکالیف درسی را تعیین کند. توانایی های رهبری معلم در نظارت، مشاوره یا هدایت فعالیت های فوق برنامه و برقراری ارتباط با والدین دانش آموزان مفید است.
اپراتور دوربین (Camera operator)
وظایف اصلی: اپراتورهای دوربین یکی از بهترین شغل ها برای جوانان بیکار محیوب می شود. این اپراتورها برای یافتن بهترین زاویه برای فیلمبرداری، دوربین ها را راه اندازی، فعال و جابجا می کنند. برخی از وظایف خاص اپراتورهای دوربین شامل نگهداری تجهیزات دوربین، انتخاب بهترین مکان ها برای عکس برداری از دوربین، گوش دادن به دستورالعمل های کارگردانان، برقراری ارتباط با سایر کارکنان فیلم برای تأمین نیازها و محدودیت های تجهیزات، جایدهی تجهیزات دوربین برای یافتن زوایای فیلمبرداری منحصر به فرد و ذخیره تجهیزات برای استفاده بعدی است.
مهندس صدا (Sound engineer)
وظایف اصلی: مهندسان صدا دستورالعمل های کارگردانان فیلم و تولیدکنندگان صدا را دنبال می کنند. برخی از وظایف خاص که ممکن است انجام دهند عبارتند از راه اندازی و آزمایش تجهیزات صدا قبل از رویدادها، ضبط ها و پخش ها، ضبط، میکس و بررسی آهنگ های صوتی برای صداهای آوازی و ساز، نگهداری و ذخیره سازی تجهیزات صوتی و اطمینان از اینکه در شرایط عملیاتی خوب هستند و همکاری با چند تیم با استعداد مانند تدوینگران، فیلمسازان و کارشناسان نور
ویرایشگر ویدئو (Video editor)
وظایف اصلی: ویرایشگرهای ویدئو، ویدئوها را برای افزایش کیفیت تولید، ادیت و ویرایش می کنند. وظایف خاصی که یک ادیتور ویدیو ممکن است داشته باشند، شامل مونتاژ و برش فیلم خام، اطمینان از کیفیت بالای تولید ویدیو، گزارش به مدیریت، کارگردانان یا فیلمسازان، تحقیق در مورد خط داستانی فیلم ها برای درک بهتر پروژه ها، انتخاب تجهیزاتی مانند نور، صدا و پس زمینه برای کمک به کیفیت ویدیوها است.
تکنسین خودرو (Automotive technician)
وظایف اصلی: تکنسین های خودرو چک-این و تعمیر وسایل نقلیه موتوری را انجام می دهند. وظایف خاصی که ممکن است داشته باشند شامل تعمیر سیستم های ترمز و فرمان، عیب یابی و آماده سازی سیستم های الکتریکی، تعویض اجزای خودرو، انجام تست درایو، حفظ محیط کار تمیز و ایمن و نوشتن گزارش در مورد کار انجام شده است.
تکنسین خودرو چه کار می کند؟
تکنسین های خودرو، خودروها و کامیون های بنزینی یا دیزلی را تعمیر و عیب یابی می کنند. آنها معمولاً در بخش خدمات یک نمایندگی خودرو، در یک تعمیرگاه مستقل محلی یا برای مغازه‌ای کار می‌کنند که بر روی یک نوع خدمات مانند تعویض روغن تمرکز دارد. آنها همچنین ممکن است برای یک سازمان تخصصی تر، کار کنند. مسئولیت های روزانه یک تکنسین خودرو معمولاً شامل موارد زیر است:
- تشخیص مشکلات خودرو با استفاده از تجربه، تست رانندگی و کار با کامپیوترهای تخصصی که با وسایل الکترونیکی خودرو در ارتباط هستند.
- تفسیر کدهای عیب یابی خودرو برای ارزیابی خطاها و علل خرابی خودرو و برنامه ریزی برای انجام تعمیرات
- کار با ابزار و تجهیزات تخصصی برای تعمیر یا تعویض قطعات شکسته
- انجام بازرسی های مورد نیاز و تعمیر و نگهداری پیشگیرانه توصیه شده توسط سازنده، مانند تعویض روغن، چرخش لاستیک، تنظیم، بررسی سطح مایعات و پیروی از چک لیست خدمات در فواصل مسافت پیموده شده مشخص.
- تخصص و کار در تنها یک زمینه تخصص مانند یک تکنسین ترمز کار، یک تکنسین جلویی یا یک مکانیک ماشین مسابقه برای یک تیم
مهارت های مورد نیاز
بسیاری از افراد مهارت های تعمیر و عیب یابی سطح ابتدایی و راهنمایی خودروها را توسط تکنسین های با تجربه تر به دست می آورند. برخی از مهارت ها و ویژگی ها مورد نیاز برای تکنسین خودرو شدن عبارتند از:
کارآیی
صورت حساب نیروی کار خودرو معمولاً ساعتی محاسبه می‌شود، بنابراین بسیاری از مشتریان، مکانیک هایی را می پسندند که خوب و سریع کار می کنند و خودروی تعمیر شده را سریع برمی گردانند. صاحبان مغازه ها با جا به جایی سریع وسایل نقلیه، درآمد بیشتری کسب می‌کنند.
سطح متفاوت دانش
در برخی از مغازه ها، هر وسیله نقلیه ای که نیاز به سرویس دارد، ممکن است مشکل و سطح نگهداری و مراقبت متفاوتی داشته باشد. هرچه دانش شما در مورد انواع وسایل نقلیه و سیستم ها متنوع تر باشد، می توانید به مشتریان بیشتری کمک کنید.
مهارت فنی
برای مثال، باید یاد بگیرید که از تجهیزات تشخیصی کامپیوتری تخصصی استفاده کنید تا علت چراغ چک موتور را تعیین کنید، یا یک بازرسی آلایندگی خودرو را انجام دهید. شما باید یاد بگیرید که چگونه با سیستم های جدید سازگار شوید، زیرا اتومبیل های مدرن به تجهیزات الکترونیکی و حسگرهای پیشرفته مجهز هستند.
تخصص مکانیک
دانستن نحوه انجام انواع تعمیرات در بسیاری از وسایل نقلیه و درک خوبی از نحوه قرارگیری و عملکرد قطعات مکانیکی با هم بسیار مهم خواهد بود.
نویسنده فریلنسر (freelancer writer)
یک تولید کننده محتوا یا یک نویسنده فریلنسر محتوای نوشتاری را برای مشتریان ایجاد می کند، خواه به صورت دیجیتالی یا چاپی. شما وظیفه دارید در مورد موضوعات تحقیق کنید و محتوا را به سبک و لحن مخاطب هدف بنویسید.
پس از ارسال مقالات برای بررسی، ممکن است نیاز به ویرایش و بازنویسی بخش های خاصی بر اساس بازخورد مشتری نیز داشته باشید. تولیدکنندگان محتوا به طور خاص به مدرک نیاز ندارند، اما برای نشان دادن توانایی نویسندگی خود به یک نمونه کار نیاز دارید. پاسخگویی خوب به انتقادات سازنده برای بهبود مهارت های نوشتاری و ایجاد پایگاه مشتری ضروری است، همچنین توانایی رعایت ضرب الاجل ها و تحویل به موقع سفارشات نیز جزو ضروریات است.
کارشناس روابط عمومی (Public relations specialist)
وظایف اصلی: کارشناس روابط عمومی را بحق می توان یکی از بهترین شغل ها برای جوانان بیکار و در جستجوی کار دانست. متخصصان روابط عمومی از طرف شرکت ها و مدیران اجرایی با مردم ارتباط برقرار می کنند.
برخی از وظایف مشخصی که ممکن است داشته باشند، شامل تهیه اطلاعات و نوشتن بیانیه های مطبوعاتی برای رسانه ها، پاسخ به درخواست های اطلاعاتی از رسانه ها، کمک به مشتریان برای برقراری ارتباط مؤثر با مردم، حفظ اهداف و تصویر سازمان، تهیه پیش نویس سخنرانی و ترتیب دادن مصاحبه برای مدیران سطح C، ارزیابی افکار عمومی از طریق رسانه های اجتماعی، نظرسنجی ها و مصاحبه ها و ارزیابی تبلیغات و استراتژی های بازاریابی برای ایجاد نظرات مثبت از یک سازمان می باشد.
توسعه دهنده وب (Web developer)
وظایف اصلی: توسعه دهندگان وب، سایت هایی را برای سازمان های مختلف ایجاد و نگهداری می کنند. وظایف خاصی که توسعه دهندگان وب ممکن است داشته باشند، شامل ایمن سازی و بهینه سازی صفحات وب برای نیازهای تجاری، تعمیر و نگهداری یک یا چند سرویس مبتنی بر وب، برقراری ارتباط با اعضای تیم و سرپرستان در مورد پروژه ها و الزامات وب، برنامه نویسی برنامه ها و انجام ممیزی های معمول برای صفحات وب برای کمک به بهینه سازی است.
یک توسعه دهنده وب چه کاری انجام می دهد؟
توسعه دهندگان وب یکی از بهترین شغل ها برای جوانان بیکار علاقمند به دنیای وب می باشد. آنها مسئول نوشتن کد برای ایجاد یک وب سایت در فرانت اند و بک اند هستند. قسمت فرانت اند شامل مواردی است که کاربران وب سایت می بینند و قسمت بک اند قسمتی است که اطلاعات را به قسمت فرانت اند ارائه می دهد. در شرکت های کوچکتر، یک توسعه دهنده وب مسئول برخی از سطوح طراحی وب نیز است. وظایف توسعه دهنده وب می تواند شامل موارد زیر باشد:
- درک الزامات شرکت یا تیم درخواست کننده وب سایت
- نوشتن کد فرانت اند و بک اند برای تنظیم پارامترهای وب سایت
- کار با طراحان برای طراحی ظاهر وب سایت
- ایجاد روشی برای جمع آوری بازخورد کاربران
- تجزیه و تحلیل بازخورد کاربران برای رفع خطاها و بهبود تجربه کاربر (UX)
- پیاده سازی ابزارهای تست برای نظارت مستمر وب سایت
- به روز نگه داشتن تمامی نرم افزارها
- اطمینان از ایمن بودن وب سایت ها و برنامه های کاربردی مرتبط
الزامات مورد نیاز برای توسعه دهنده وب
بسیاری از کارفرمایان ترجیح می دهند که یک فردی دارای مدرک لیسانس در علوم کامپیوتر یا یک رشته مرتبط باشد، اگرچه امکان استخدام با مدرک کاردانی نیز وجود دارد. کسانی که مدرک کاردانی را کسب کرده اند می توانند مدرک کارشناسی خود را دریافت کنند. برخی از دانشگاه ها مدرک لیسانس آنلاین در توسعه و طراحی وب ارائه می دهند. کالج های دیگر مدرک لیسانس در طراحی رسانه های تعاملی ارائه می دهند که دوره هایی را ارائه می دهد که می تواند دانشجویان را برای حرفه توسعه وب آماده کند.
مهارت های مورد نیاز
توسعه دهندگان وب برای عملکرد در محل کار به چندین مهارت فنی و مهارت نرم نیاز دارند، از جمله:
مهارت های فنی
توسعه دهندگان وب باید قادر به نشان دادن شایستگی در زبان های برنامه نویسی مانند HTML5، PHP و جاوا اسکریپت باشند. آشنایی با Cascading Style Sheets (CSS)، ASP.NET و AngularJS و همچنین آشنایی با ابزارهایی مانند Oracle و SQL Serverبه یک توسعه‌دهنده وب مشتاق به عنوان یک داوطلب شغلی مطلوب تر کمک می کند.
برقراری ارتباط
توسعه دهندگان وب باید بتوانند با نیازهای مشتری و تیم تعامل داشته باشند و آنها را درک کنند. از آنجایی که مشتریان اغلب پیشینه فنی ندارند، توسعه دهندگان اغلب نیاز دارند موضوعات پیچیده را به روشی ساده و قابل درک توضیح دهند.
توجه به جزئیات
این متخصصان اغلب هزاران خط کد را برای ایجاد یک وب سایت می نویسند و بررسی می کنند. آنها باید توجه زیادی به جزئیات داشته باشند تا خطاهای کوچکی را که می تواند باعث عملکرد نامناسب در محصول نهایی شود، شناسایی و برطرف کنند.
مدیریت زمان
توسعه دهندگان وب اگر به صورت فریلنسری کار کنند، اغلب به طور همزمان چندین وب سایت ایجاد می کنند. آنها باید وظایف را اولویت بندی کرده، ضرب الاجل تعیین کنند و به آن پایبند باشند و جدول زمانی برای تکمیل کار ایجاد نمایند.
یادگیری خودانگیزشی
از آنجا که توسعه دهنده وب در حوزه ای فعالیت می کنند که به طور مداوم در حال تکامل هستند، توسعه دهندگان وب باید خودشان را همزمان با انتشار به روز رسانی شرکت ها، ابزارها و تکنیک های جدید، آپدیت کنند. آنها همچنین باید هر تکنیک جدیدی را در وب سایت های فعلی برای بهبود UX اعمال کنند.
بهترین شغل برای جوان بیکار علاقمند به شغل های پزشکی
دستیار خدمات اجتماعی (Social services assistant)
وظایف اصلی: دستیاران خدمات اجتماعی به مددکاران اجتماعی و سایر متخصصان این صنعت در انجام وظایف کمک می کنند. این وظایف ممکن است شامل برنامه ریزی، توسعه طرح های درمانی، حمل و نقل مراجعان، کمک به مراجعان در امور اداری، تحقیق و یافتن افراد بی خانمان و نیازمند، سازماندهی فعالیت ها، نگهداری اسناد مشتری و سازمان و حمایت از مشتریان و ارزیابی مشتریان برای تعیین کمک مورد نیاز آنها باشد.
دستیار فیزیوتراپیست (Physical therapist assistant)
وظایف اصلی: دستیاران فیزیوتراپیست به فیزیوتراپیست در انجام امور اداری و سایر کارهای محل کار کمک می کنند. برخی از وظایف مشخصی که دستیاران فیزیوتراپیست ممکن است داشته باشند عبارتند از پاسخگویی به تماس های تلفنی، برنامه ریزی قرار ملاقات، ماساژ و کشش عضلات مراجعین، راه اندازی تجهیزات درمانی، ضدعفونی کردن تجهیزات و امکانات، بلند کردن یا جابجایی بیماران، نظارت بر بیماران در طول جلسات، راهنمایی بیماران از طریق تمرینات و برقراری ارتباط با بیماران و خانواده ها و بیان نکات مهم در مورد مراقبت های لازم در منزل است. البته دستیار دندانپزشکی هم می تواند شغل خوبی باشد.
بهیار اتاق جراحی (Surgical technologist)
وظایف اصلی: تکنسین های جراحی تجهیزات استریل را در اتاق های عمل در بیمارستان ها و سایر مراکز پزشکی نگهداری می کنند. وظایف خاص ممکن است شامل ثبت ابزار قبل از هر عمل، نظارت بر بیماران در طول عمل، آماده سازی بیماران برای جراحی، جمع آوری و برچسب زدن نمونه ها، پانسمان زخم های بیماران و سایر کارهایی باشد که توسط جراحان اصلی درخواست می شود.
و اما یک شغل تخصصی آینده دار برای جوانان
آماردان (Statistician)
وظایف اولیه: اگر جوانی هستید که در ریاضی و آمار مهارت زیادی دارید، این شغل یکی از بهترین شغل ها برای جوانان بیکار علاقمند و دارای تحصیلات مرتبط به این حوزه می باشد. آماردان در میان سه شغل برتر برای هزاره ها قرار دارد. آماردانان داده ها را برای استفاده سایر متخصصان آمار جمع آوری و تجزیه و تحلیل می کنند. وظایف خاص ممکن است شامل برقراری ارتباط با ادارات و سازمان ها برای جمع آوری داده ها، آموزش بخش ها و سازمان ها در مورد جمع آوری داده ها از جمله فراوانی و استانداردها، ایجاد و نگهداری پایگاه های داده و تفسیر داده ها برای ارائه به سهامداران کلیدی در سازمان ها، آژانس ها و برای عموم باشد.
کارشناس آمار چه می کند؟
آماردانان تجزیه و تحلیل عمیقی از داده ها را برای شناسایی روندها و سایر اطلاعات مفید ارائه می دهند. آماردانان طیف گسترده ای از گزینه ها برای انتخاب شغل دارند، زیرا استعدادهای آنها می تواند در بسیاری از بخش های صنعتی به کار گرفته شود. این آمارشناس تئوری های ریاضی را بر روی داده های صنعتی اعمال می کند تا به نتایجی برسد که سپس می تواند توسط متخصصان این حوزه اعمال شود. وظایف یک آمارگیر ممکن است شامل موارد زیر باشد:
- استفاده از مدل سازی آماری برای شناسایی روندها و حل مشکلات
- جمع آوری داده ها از منابع خارجی و گردآوری آن در یک مجموعه داده واحد برای تجزیه و تحلیل
- ایجاد و اجرای آزمون ها و نظرسنجی ها برای ایجاد مجموعه داده های جدید برای تجزیه و تحلیل
- توضیح مفاهیم و یافته‌های آماری پیچیده برای کارکنان شرکت به گونه ای که بدون مهارت های ریاضی پیشرفته قابل درک باشد.
- تمایز بین داده‌های مرتبط و اضافی هنگام جمع آوری مجموعه داده ها برای جلوگیری از نتایج نادرست بر اساس عوامل نادرست یا غیر مهم
الزامات و مدارک موردنیاز آماردان
برای استخدام به عنوان یک آماردان، از متقاضی انتظار می رود که حداقل دارای مدرک لیسانس باشد. بسیاری از شرکت ها بر تحصیلات عالی بیشتر و مدارک پیشرفته تر مانند مدرک کارشناسی ارشد یا دکترا اصرار دارند. اکثر آماردانان مشتاق، رشته آمار، ریاضیات یا یک انتخاب رشته ریاضی مشابه را انتخاب می کنند و دروسی را می گذرانند که شامل حساب دیفرانسیل و انتگرال، احتمالات و تحلیل واقعی است.
مهارت های موردنیاز
برای موفقیت به عنوان یک آماردان و متخصص آمارر، یک فرد باید دارای مهارت های زیادی باشد، از جمله:
ریاضیات
به عنوان یک مسیر شغلی اعداد محور، یک آماردان باید مهارت های ریاضی قوی داشته باشد تا به درستی از تکنیک های ریاضی در طول تجزیه و تحلیل استفاده کند. اگرچه رایانه‌ها و ماشین‌حساب‌ها به کارهای آماری پیشرفته کمک می‌کنند، اما یک آمارشناس باید اصول اصلی اجرای برنامه‌ها را درک کند.
مدل سازی کامپیوتری
یکی از تکنیک های رایج برای تجزیه و تحلیل آماری، وارد کردن داده ها در یک برنامه کامپیوتری و ایجاد یک مدل است. توانایی شناسایی اطلاعات مهم و تولید مدل هایی که جزئیات جدید را ارائه می دهند، بخش کلیدی یک آماردان مدرن است.
تحلیل داده ها
آماردان بایستی داده‌های مرتب شده را جمع‌آوری کرده و آنها را تجزیه و تحلیل می کند تا اطلاعات مهم را بیرون بکشد. مهارت های قوی تجزیه و تحلیل داده ها به آماردان اجازه می دهد تا داده های مربوطه را از داده های نامرتبط جدا کند.
حل مسئله
اغلب در حین توسعه یک مدل آماری، یک آمارگر با مشکلی مواجه می شود که داده ها را خراب می کند یا از ارائه نتایج دقیق جلوگیری کند. یک متخصص آمار باید بداند که چگونه به مشکلات واکنش نشان دهد و به سرعت راه حل ها را بیابد.
خلاقیت
ایجاد مطالعات آماری جدید اغلب به معنای انشعاب در جهت هایی است که قبلاً مورد بررسی قرار نگرفته اند. یک ذهن خلاق در شناسایی رویکردهای جدید به چیزها و دیدن پتانسیل انواع جدید تجزیه و تحلیل ماهرتر است.
ارتباط
پس از انجام تجزیه و تحلیل مجموعه داده ها، یک آمارگر اطلاعات آموخته شده را در قالب گزارش های کتبی یا مکالمات شفاهی به دیگران منتقل می کند. یک آمارگیر باید بتواند اطلاعات را به وضوح و به گونه ای ارائه کند که سایر طرف ها بتوانند آن را درک کنند، حتی زمانی که نتایج را برای فردی بدون تخصص در ریاضیات و آمار توضیح می دهد.
سخن پایانی
زندگی امروزه با سرعت بیشتری در حال تغییر است و به آسانی قبل نیست. رقابت در همه جا وجود دارد، چراکه جوانان امروزی برنامه های زیادی برای زندگی خود دارند. آنها می خواهند پول، موقعیت و همچنین بهترین تجربه را به دست آورند. در زمان های قدیم، مردم می خواستند پزشک، مهندس، معلم و… شوند. اما زمان به طور مداوم چه از نظر اقتصادی، اجتماعی یا تکنولوژیکی در حال تغییر است،. مردم چیزهای متفاوتی از زندگی می خواهند و می خواهند زندگی خود را رهبری کنند و از کاری که دوست دارند، لذت ببرند. گزینه های شغلی برای جوانان مدرن در حال گسترش است.
جوانان امروزی مشتاق انجام کاری منحصر به فرد و خارق العاده هستند. آنها جاه طلب هستند و می خواهند با راهنمایی مناسب و مشاوره شغلی، چیزهای جدیدی یاد بگیرند. آنها به دنبال فرصت های شغلی هستند که به آنها علاقه دارند. جوانان به دنبال فرصت های شغلی مولد و مشاغلی هستند که نشان دهنده آرزوهای آنهاست.
عجولانه تصمیم نگیرید مردم باید فکر کنند و بفهمند که چه چیزی را می خواهند در حرفه خود انتخاب کنند. تصمیمات بد می تواند منجر به پشیمانی شود و شما ناچار بین انتخاب های خود گیر می کنید. به همین دلیل است که مردم باید وقت بگذارند و به این فکر کنند که می خواهند در زندگی خود چه کاری انجام دهند. شما باید همیشه به دنبال شغلی باشید که دوستش دارید تا تمام تلاش خود را به کار بگیرید و بهترین زندگی را برای خود را بسازید.
با تغییر زمان، انتخاب های مردم نیز تغییر می کند. جوانان مدرن در حال آوردن ایده های جدید هستند و می خواهند تغییر ایجاد کنند. در این مقاله سعی ما بر این بود که بهترین فرصت های شغلی و ترند این روزهای جهان و ایران را برای جوانان مدرن به شما معرفی کنیم. با ادای احترام به تمام مشاغل موجود، اگر شما هم شغلی را دوست دارید می توانید آن را با ما و کاربران ما به اشتراک بگذارید. به امید آن روزی که تمام جوانان ایران زمین، آن شغلی را بیابند که دوستش دارند.
